55 Rue La Boétie
Temps plein


Descriptif du poste

Nous recherchons un chargé de business développement pour notre start-up, qui a mis au point une solution de paiement innovante.

Notre solution permet aux marchands européens d’encaisser les paiements via un e-wallet chinois.

Nous sommes parmi les premiers partenaires français de cet e-wallet (500 million de users actifs et 4 milliards d’USD de volume de transaction pour une journée).

Nous avons implémenté notre solution de paiement chez les marchands en France et en Europe.

Sous la responsabilité directe du directeur commercial, vous participerez aux activités suivantes :

  • Commercialiser les services et produits proposés par Silkpay
  • Analyser le marché et rechercher de nouvelles opportunités de développement
  • Gérer et développer la relation avec les clients existants :
  • Pérenniser des accords commerciaux,
  • Assurer la bonne mise en place des solutions et du respect des prérogatives techniques et réglementaires,
  • Fidéliser pour générer de la vente additionnelle de services, pérenniser et accroître les revenus, * Rechercher de nouveaux clients :
  • Négocier des conditions commerciales des partenariats,
  • Signer les accords,
  • Aider à l’intégration et à la mise en production,
  • Valider les plans de lancement, * Optimiser l’activité par l’organisation d’opérations promotionnelles et d’actions de communications pour y développer le CA et les parts de marché,
  • Participer aux salons et y valoriser les produits et les valeurs de l’entreprise,
  • Analyser les résultats de votre secteur et proposer des actions efficaces, en termes d’animations commerciales,
  • Former et animer les personnels de nos clients par rapport à nos produits et nos services.

Profil recherché

Un passionné de business développement.

Rigoureux, méthodique et ayant une grande capacité de travail.

Un excellent niveau de français

Une deuxième langue européenne est souhaitable

Un mindset entrepreneurial : être très autonome et impliqué.

Un état d’esprit “can do” : mettre les mains dans le cambouis et assurer la croissance de la société.

Des qualités humaines fortes : savoir être un team leader reconnu par l’équipe.

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